Reconnaissance par un 
trophée « BERGER »
‘’reçu de la houlette’’
 
 
La 
raison d'être du trophée est de montrer l'appréciation pour les services rendus 
à l’Association des Séguin d’Amérique. 
La 
remise de la décoration démontre la gratitude du Conseil d'Administration envers 
l’un de ses membres.
Par 
ce geste honorifique, le C.A. veut souligner la ‘’Force et Générosité’’ du 
récipiendaire. Celui-ci est un bon exemple pour tout autre membre du conseil et 
ses comités.
Il est aussi un bon ambassadeur pour l’Association.
 
Informations sur la décoration :
A-  
 Raison 
du choix du nom le ‘’LE BERGER’’>
·        
Le gardien de la chèvre est un berger;
·        
Comme le bon berger, cette personne a veillé sur les biens et le bon fonctionnement de 
l’association;
·        
Généreux, 
il n’a pas compté les heures de travail pour remplir sa mission;
·        
Avec 
force il a défendu les intérêts de l’Association;
·        
Toujours 
prêt à en faire davantage;
·        
Il est prêt 
à revenir dans le cas d’un besoin urgent.
B-  
 Houlette
·        
Bâton de 
berger, outil indispensable au gardien de troupeau (le bon berger s’en sert pour 
guider et défendre ses protégés);
·        
Le berger 
en est très fier et le garde toujours près de lui;
·        
La houlette 
remise au berger sera fabriquée spécialement pour lui;
·        
Unique, cet 
objet remis à la personne honoré, portera des signes des faits accomplis durant 
son passage et sera considéré comme une pièce d’art.
 
Le 6 juin 1999 à Rigaud (Québec), le nom de «Berger» fut retenu comme nom du 
trophée. Il est accompagné d'un certificat et remis lors de notre rassemblement 
annuel. Le trophée «Berger» est une conception de Monsieur Marcel H. Séguin, 
membre 513.
 
	
	Les 
	conditions pour recevoir un trophée «Berger» sont les suivantes:
	
	
		|  | 
		
		Avoir contribué à 
		l’essor de notre Association; | 
	
		|  | 
		
		
		Avoir complété deux mandats de trois ans ou plus comme membre du C.A. ou 
		cinq ans à l’intérieur d’un comité de l’Association; | 
	
		|  | 
		Avoir été un bon 
		exemple pour les autres membres de notre Association; | 
	
		|  | 
		Avoir accompli sa 
		part de tâches au cours de son mandat au sein du CA ou de l’un de ses 
		comités; | 
	
		|  | 
		Être prêt à aider à 
		remettre l’Association sur pied, dans le cas ou la survie de 
		l’Association serait remise en cause. |